La Violencia de Género, comprende cualquier acto de violencia que resulte o pueda tener como resultado un daño físico, sexual o psicológico para la mujer, inclusive amenazas, coacción o privación arbitraria de libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la privada. (Naciones Unidas).
Para obtener más recursos sobre el tema puedes visitar: https://www.who.int/topics/gender_based_violence/es/
Como mujeres tenemos diferentes derechos consagrados en las Leyes Nacionales e Internacionales:
- Derecho a la vida.
- Derecho a no sufrir ningún tipo de discriminación.
- Derecho a una Vida libre #SinViolencia (agresión, torturas, penas, tratos crueles, inhumanos o degradantes, ataques entre otros).
- A la integridad, salud personal, física, psíquica/mental y moral.
- A la Seguridad Física y Laboral.
- Al reconocimiento, goce, ejercicio, Protección e Igualdad de los Derechos Humanos, Civiles y Libertades.
- Tener Garantías sobre el debido proceso judicial e internacional contra actos que violen los derechos fundamentales (humanos, sociales, económicos, civiles, políticos y culturales)..
- Protección a la honra, honor, vida privada, intimidad, propia imagen, reputación y reconocimiento de la dignidad.
- Protección a la familia y a la etapa de maternidad.
- Derechos Laborales irrenunciables, sin ningún tipo de discriminación laboral.
En Venezuela, la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia – LODMVLV (G.O. Nº 40.548 de fecha 25/11/2014) tipifica en su Artículo 15, veintiún (21) formas de violencia de género:
- Violencia Psicológica
- Acoso u Hostigamiento
- Amenaza
- Violencia Física
- Violencia Doméstica
- Violencia Sexual
- Acceso Carnal Violento
- Prostitución Forzada
- Esclavitud Sexual
- Acoso Sexual
- Violencia Laboral
- Violencia Patrimonial y Económica
- Violencia Obstétrica
- Esterilización Forzada
- Violencia Mediática
- Violencia Institucional
- Violencia Simbólica
- Tráfico de Mujeres, Niñas y Adolescentes
- Trata de Mujeres, Niñas y Adolescentes
- Femicidio
- Inducción o Ayuda al Suicidio
Existen diversas campañas a nivel mundial para fomentar la concientización y prevención sobre la Violencia contra las Mujeres y Niñas. Algunas de ellas: El #DíaNaranja celebrado cada 25 de cada mes iniciado por la Red Mundial de Jóvenes ÚNETE – #EscúchameTambién #MeToo – #YoTambién; TimesUp, #NiUnaMenos – #NotOneMore; #BalanceTonPorc; #DearDaddy (Noruega-2015); #AhoraONunca; #LikeAGirl -2015; Sun Communications – Bangladesh; Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad de España: 2010 – Saca Tarjeta Roja al Maltratador ; 2011 – No Te Saltes Las Señales. Elige Vivir ; 2016- Si Hay Salida a la Violencia de Género es Gracias a Tí. Únete; entre otras.
Cada Estado tiene el deber de garantizar y promover todos los derechos humanos y libertades, así como el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia creando condiciones y/o tomando medidas y procedimientos para la prevención (permanentes y/o temporales), atención en órganos o Entes receptores, sancionar, condenar y erradicar la violencia contra las mujeres en cualquiera de sus manifestaciones y ámbitos.
Asimismo debe planificar, promover y desarrollar programas de capacitación y formación en esta materia en comunidades, empresas, escuelas y Universidades; realizar informes nacionales e internacionales; condenar la discriminación en todas sus formas; adherirse a tratados o convenciones internacionales a establecer las medidas cautelares de seguridad y protección para salvaguardar la vida de las víctimas y proteger su integridad física, emocional y psicológica, a fin de evitar que exista algún tipo de represalias, intimidación o malos tratos como consecuencia de denuncias o comunicaciones a buscar el diálogo y cooperación con organizaciones no gubernamentales; entre otros aspectos.
Entre algunas de las Normativas Aplicables y más importantes relacionadas con este tema, se pueden nombrar:
- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela – CRBV
- Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras – LOTTT, 2012
- Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo – LOPCYMAT, 2005
- Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo – RLOPCYMAT, 2007.
- Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia – LODMVLV.
- Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales – PIDESC, 1976. Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966.
- Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos – ICCPR, 1976). Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966
- Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer – CEDAW, 1979. Resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1979.
- Protocolo Facultativo de la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer – CEDAW, 2001.
- Declaración Universal de los Derechos Humanos, 1948.
- Conferencia Mundial de Derechos Humanos (CMDH) – Declaración y Programa de Acción (Viena 1993).
- Declaración sobre la Eliminación de Violencia contra las Mujeres – DEVCM, 1993. Resolución 48/104 del 20 de diciembre de 1993.
- Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, 1995.
- Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo – Informe CIPD, El Cairo 1994.
- Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer – Belem do Pará, 1995.
- Estatuto de la Corte Penal Internacional – Estatuto de Roma,1998.
- Convenio del Consejo de Europa para prevenir y combatir la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, 2011.
- Resoluciones Bianuales de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la Violencia contra las Mujeres.
- Resoluciones Anuales del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
- Conclusiones Convenidas sobre la Prevención y Eliminación de todas las Formas de Violencia contra las Mujeres de la 57º Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW), 2013.
- Más Información: https://www.unwomen.org/es/what-we-do/ending-violence-against-women/global-norms-and-standards
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